研究和故事来改变我们的工作方式

通过实地观察塑造未来的员工体验. 

以减少压力为目标不会增加动力, 在外力的作用下它不会移动指针. 因此,现在比以往任何时候都更重要的是加倍重视直接动机:游戏、目的和潜力.

林赛·麦格雷戈
联合创始人兼首席执行官
织女星的因素

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