支持员工福利

为你的员工提供个性化的体验,关注工作中的人的因素

在巨大变化的时刻, 员工必须发生巨大的变化,组织必须做出反应,以保持高效和满意的员工. 这意味着工作空间技术需要关注的不仅仅是技术:它需要关注的是人. 在做出政策和计划的改变时, 员工福利必须是等式的一部分. 研究表明,员工的需求和潜在的敬业精神之间存在联系, 福利和工作效率1. 利用强大的工作空间平台的力量, 将幸福感完美地融入到员工体验中, 给人们工作和感觉良好所需的空间.

创造幸福的文化 

Citrix工作空间平台提供了与数百个广泛使用的员工应用程序的深度集成, 能够创建一个更完整的数字环境来帮助员工. 在思杰合作伙伴的帮助下,您可以定制 微应用程序工作流 提高整体幸福感. 从提醒到休息, 对出色工作的赞美,甚至是鼓励的话, Citrix Workspace为用户带来了完美的健康世界. 不需要额外的步骤或额外的登录.

最大化人力资源投资. HH. 

而工作场所的压力问题并不新鲜, 研究表明,由于现代远程工作的性质,超过40%的员工面临着生产率和稳定性的下降:随时准备2. 但不一定是这样的. Citrix工作区可以提供个性化的体验来推动幸福感, 允许员工访问提高生产力的资源, 减少缺勤,增加留存率3. 简单地确定哪些行动对你的员工最有利,并创建定制的工作流程来满足这些特定的需求.

提高员工敬业度 

员工福利计划并不是什么新鲜事, 但研究表明,公司提供的服务和员工真正需要的服务之间往往存在差距4. 员工敬业度举措可以帮助解决这一挑战. 事实证明,像给人们一种公开承认彼此的方式这样简单的事情可以降低成本,并产生工作的兴奋感5. 使用Citrix工作区, 可以创建工作流程来进行快速调查, 分享好消息和更多. 在一起, 这些行动可以带来显著的好处,超过心理和情绪健康的好处, 作为盈利能力的提高和更高水平的增长6.

科技可以帮助或恶化你的情绪健康.  一些好的用例:与他人的联系, 让我们接触到鼓舞人心的情感, 它帮助我们自我调节,帮助我们提高生产力和效率.

Dr. india uncut索德
执行主任
全球恢复力和健康中心

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