就从数码扇开始:下一代领导向当今的企业主管展现出这种技术, 重要的是

没有必要说, 新一代知识工人,在各方面,是企业长期成功的关键决定因素.

报告| Lesedauer: 6分钟.
25. 2021年5月

逼近千禧年. 1981到1996年的教育,也都是s一代的教育. 1997年+)在技术上业已成长,现在可能还十分年轻, 但在当今,你已经是劳动力的一大部分,而且还以一种难以披露的观点影响工作世界. 但是,通过理解这些新兴的工人群体的独特要求——这一要求, 在这场数字会议中如何打光——今天的领导者们将他们的企业定位为未来经济环境的发展.

对于这一代人来说,数字技术平台是生活方式, 那些工作…, 维系联系人维持和信息制作,包括十年前几乎无法想象的系统. 这只是第一个在全数码世界拉大的工人群体. 你们当中最年轻的, 开始其事业当流行病, 就知道,远程劳动是常态的劳动.

21世纪出生的下一代仍然继承着不断变化的劳动力. 19号过热使全球经济迅速冷却, 但这也加速了技术的采用, 混血儿或 灵活Arbeitsmodelle 允许. 在大众传播运动的怂恿下,公司文化的传统理念被彻底颠覆.

谁能够从转型中获益? 疯狂拳击的新研究数字被动效应:年轻工人和新知识经济“明, 商业利益, 挖掘当地知识和帮助年轻工人. 数字原生阶层也有他们自己对未来工作的构想,他们将在塑造未来的过程中扮演关键角色. 问题是,领导是否会支持这个构想的实现?

但说到数字原住民, 球会的最新报告, 他们认为头头不能善罢甘休. 这样做对公司是很不利的. 在一个国家,数字本国劳动力相对全球平均水平只增长了1%,而盈利性也增长了0,e比特达差值(利息前收益率)的9个百分点, 税收, 这将给当地公司. 管理人员, 错过的, 他们可能会喜欢数字本地音乐, "保持和掌握这些劳动力。, 数十亿甚至上万亿美元的潜在收入.

0,9 %
增加e比特达值对于超过平均水平使用数字劳动力的1%.

让我们进一步了解一下:“数字原位效应”来自于两项民意调查——其中一项是在高管之间进行的,另一项是在低收入员工之间进行的, 通过定制经济模式提供帮助. 后一组里我们找到了, 在19世纪全球的covid病毒流行期间.

在研究过程中,Citrix得到了费尔德工作, 在运作的时候这些群体区分不同的世界. 就像我们在"工作2035:教人和技术怎么能做出改变的学习, 对于高管和同事之间对于工作的未来的想法有不同的表达. 企业高管要预测到一个员工, 都是有科学支持的人力资源, 畏惧数码合作者的世界, 会被科技所取代. 尽管许多企业高管都对此感到兴奋, 他们在办公室里工作 必须数字原生细胞将会分裂. 而且数字原住民自己也处于分裂状态, 因为其中一个探员没有进入传统办公室.

在看待这些不同的观点方面,公司的成功需要一个积极的互动. 数字时代中不可或缺的一部分,这样他们才能自主创造未来. 未来都是他们的了. 也许他们还年轻, 数字原住民很快就会占领董事会. 在你到达那里之前, 让我们看看, 能从现有领导人着手吗, 满足并帮助未来的领导, 保证他们公司在未来的活力.

我们的方法

" 2021年11月到2月3日.在两群知识工人进行了一千次数量调查:

  • 2.万Digital-Natives-Mitarbeiter 18至40岁)许多新兴企业和中产阶级. 这支步兵大队是Z一代有750位市民和1大队.250名受访者来自Y一代.
  • 1.万经理 大企业和中产阶级中的民众(电话和在线调查).

三个重要选择

我们的研究发现了三种可能, 你也有份, 数字能力能发挥自己的全部潜力,并能继续帮助企业成功. 继续看, 我想知道, 怎么回应这千禧年初中生的需要并见证他们的创新历史.

就在记忆中回流
世界人口和商业领袖
通风系统

明白一代的需要

怎么能在未曾在办公室工作的世代创造一种办公文化?

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我认识很多当地人

今日的高层可以怎样支持未来的高层?

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让这地方适合未来

你怎么能提倡工作方式更加灵活?

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她办公室的新工作方法

更加灵活的工作环境的斗争并不始于数字原住民,也不会在数字世界中结束. 员工们长久以来一直要求更多的远程办公, 但在这些大流行病之前,它还延缓了公司的政策. 雅利安人是会变的, 提出这些要求的政府, 不过现在你才是疑点. 他们的需求正如许多人的一样将打破旧观念. 为了满足这样的需要,我们必须想想工作是如何和在哪里进行的.

领导者必须认识到, 办公室内部和外界都可以做好的或者甚至伟大的工作. 你有足够的证据吗, 数字团队提供灵活的虚拟现实和物理环境. 这些环境应该是直观的,聪明的,并且有个性化的.

数字原住民的工作仍然是未来数字原住民的重要组成部分. 但这只是因为年轻的员工更喜欢远程操作, 这不是, 实体消失得无影无踪. 假设, 它提供了一个合作的空间, 传统的工作环境仍然有它的重要性. 这一流行病已经改变了现状, 但传统的办公室肯定会被人收拾的, 不过,至少到目前为止,它还没有完全恢复.

打造更好的人生, 一直都是一个联合项目, 没有一个, 可以自上而下地发展. 数字原住民们成功地适应了现实. 太空蛋糕, 《展望未来, 我是说在未来几十年里都要成功.

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